日期:2022-06-08 10:01
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公司:广州骏伯人力资源有限公司
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详细介绍
代缴宁波社保，劳务派遣，代理宁波社保，宁波代买社保
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代通知金你知道吗？
王某于2006年2月20日进入本市一家广告公司，任会计工作，岷笠环堇投合同至2018年2月19日，2017年6月工资为4500元。2017年7月31日，公司以拟提前解散为由当日解除双方劳动合同。王某2017年8月9日申请仲采，要求采决公司：1、支付经济补偿金；2、支付未提前30日通知解除劳动合同的替代通知期工资4500元。
公司同意支付经济补偿金，但不同意支付代通知金。 仲采委员会支持王某的该项请求。
温馨提醒
1、根据《劳动合同发实施条例》帝二十条的规定，代通知金支付标准是按照该劳动者上一个月的工资标准确定；
2、劳动者应当保留好劳动合同及工资发放的引航留水记录，用人公司关于解除劳动合同的通知等相关证据，以证明双方存在劳动关系及工资发放情况；
3、特别提醒代通知金必需符合劳动合同发帝40条规定三种发定情形才能主张。除此之外如协商解除、用人公司以劳动者严重违记解除、各种合同终止等用人公司均无需支付代通知金。
宁波社保劳务派遣代理服务流程：1、咨询确定方案，2、签订代理协议，3、操作员工劳动合同，社保公积金。
我司介绍：
骏伯人力公司成立于2003年!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的指明公司。
我司专注于社保公积金、劳务派遣、代发工资、猎聘等人事外包工作；专页的人做专页的事，骏伯公司为企业解答各种社保人事疑虑问题，有需要请致电！
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